Mitarbeiter für Geschäftsentwicklung

Wer wir sind

Fleetondemand ist stolz darauf, von der „Sunday Times“ als einer der „Best Places to Work“ in Großbritannien ausgezeichnet worden zu sein. Wir sind ein erstklassiges Unternehmen für die Verwaltung von Mietwagenflotten, das Unternehmen dabei unterstützt, ihren Bedarf an Mietwagen, Taxis und Poolflotten zu decken und zu verwalten. Durch etablierte Partnerschaften mit allen großen Mietwagenanbietern verbinden wir Unternehmen mit dem umfassendsten Mietwagen-Netzwerk Großbritanniens.

Unser Ansatz kombiniert fachkundige Beratungsdienste mit kundenorientierten Technologielösungen. Wir nehmen uns Zeit, um die spezifischen Bedürfnisse jedes Kunden zu verstehen, bevor wir die richtige Lösung empfehlen, sei es eine schnelle Fahrzeugbereitstellung (ab 2 Stunden), eine flexible Zwischenmiete, Strategien zur Einführung von Elektrofahrzeugen, Pool-Flottenmanagement oder integrierte Taxidienste mit globaler Abdeckung.

Unsere preisgekrönte, maßgeschneiderte Buchungsplattform bietet Kunden Echtzeit-Transparenz, Richtlinienkontrollen, zentralisierte Abrechnung und umfassende Berichterstellung für alle ihre Fahrzeugmietbedürfnisse. Aufgebaut auf einer sicheren AWS-Infrastruktur, verfügen wir über die ISO 27001-Zertifizierung und die Cyber Essentials-Akkreditierung, um den Geschäftsbetrieb und die Kundendaten zu schützen.

Außerdem bieten wir maßgeschneiderte White-Label-Technologielösungen an, die Fuhrparkmanagement- und Vermietungsunternehmen dabei helfen, ihren eigenen Kunden Fahrzeugvermietungsdienste anzubieten. Mit dem größten Angebot an Elektrofahrzeugen in Großbritannien und Partnerschaften mit allen großen Vermietungsunternehmen bedienen wir verschiedene Organisationen mit komplexen Reiserichtlinien und internationalen Anforderungen, darunter große Unternehmen, Gesundheitsdienstleister, Baufirmen und Unternehmen aus verschiedenen Branchen.

Was wir suchen

Wir suchen eine hochmotivierte, gut organisierte und detailorientierte Persönlichkeit, die ihre Karriere im Vertrieb starten oder vorantreiben möchte. Diese Position eignet sich für jemanden, der sich in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld wohlfühlt und gerne in verschiedenen Phasen des Vertriebszyklus tätig ist – von der ersten Anfrage über die Angebotserstellung bis hin zur Kundenakquise. Sie sind von Natur aus neugierig, verfügen über kaufmännisches Verständnis und kommunizieren selbstbewusst sowohl mit internen Stakeholdern als auch mit potenziellen Kunden. Eine starke Arbeitsmoral, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu setzen, sind unerlässlich, da Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, unseren Vertrieb reibungslos und effizient am Laufen zu halten.

Dies ist eine einmalige Gelegenheit, Ihre Karriere im Vertrieb zu starten, und bietet Ihnen praktische Erfahrungen in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Vertriebsabläufe und Kundenbetreuung. Sie erwerben praktische, praxisnahe Fähigkeiten, indem Sie aktuelle Verkaufschancen betreuen, bei Ausschreibungsantworten mitwirken, eng mit erfahrenen Business Development Managern zusammenarbeiten und wichtige Prozesse steuern. Für die richtige Person gibt es einen klaren Karriereweg hin zur Position eines Business Development Managers, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Verantwortung für Ihre eigene Pipeline zu übernehmen und das Umsatzwachstum voranzutreiben. Wenn Sie ehrgeizig und proaktiv sind und sich darauf freuen, eine Karriere im Vertrieb aufzubauen, bietet diese Position die Grundlage, die Sichtbarkeit und die Unterstützung, die Sie benötigen, um dieses Ziel zu erreichen.

Arbeitsrhythmus

Sie arbeiten 37,5 Stunden pro Woche, montags bis freitags zwischen 8:00 und 18:00 Uhr. Darin enthalten ist eine tägliche unbezahlte Mittagspause von 60 Minuten, die je nach betrieblichen Erfordernissen zu einem geeigneten Zeitpunkt einzulegen ist.

Nach erfolgreicher Absolvierung Ihrer Probezeit haben Sie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

Woran Sie arbeiten werden

Vertriebsunterstützung

• Enge Zusammenarbeit mit den Business Development Managern zur Unterstützung der Geschäftsabwicklung
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen und anderen Unterlagen.
• Koordinieren Sie die Einarbeitung neuer Kunden, stellen Sie sicher, dass deren Bedürfnisse erfasst und erfüllt werden, und schaffen Sie so die Grundlage für eine erfolgreiche und dauerhafte Geschäftsbeziehung.
• Unterstützung bei Verkaufskampagnen

Daten- und CRM-Management (HubSpot)

• Verantwortlich für die Verwaltung und Pflege der Daten im CRM-System, was eine Reihe wichtiger Aufgaben und Aspekte umfasst, darunter:
• Datengenauigkeit und -bereinigung
• Verwalten Sie die Phasen der Pipeline und stellen Sie sicher, dass die Nachverfolgung der Geschäfte auf dem neuesten Stand ist
• Erstellen Sie Berichte zu Pipeline, Aktivitäten und Konversionsraten
• Kontinuierliche Verbesserung – regelmäßige Bewertung und Optimierung der Datenverwaltungsprozesse, um sie an sich wandelnde geschäftliche Anforderungen, technologische Fortschritte und gesetzliche Änderungen anzupassen.

Anfragenverwaltung

• Als erster Ansprechpartner für eingehende Leads fungieren
• Chancen prüfen und an die Vertriebsmanager weiterleiten
• Einen hervorragenden Kundenservice bieten

Ausschreibungs- und Angebotserstellung

• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten, Ausschreibungen, Präsentationen und Verkaufsmaterialien für potenzielle Kunden.
• Sich mit internen Teams und Interessengruppen abstimmen, um sicherzustellen, dass die Angebote den Kundenbedürfnissen und den Möglichkeiten des Unternehmens entsprechen.

Marktforschung und -analyse

• Recherchen durchführen, um potenzielle Märkte, Kunden, Branchenbedürfnisse und Trends zu ermitteln.
• Markttdaten analysieren, um Möglichkeiten für das Wachstum und die Expansion des Unternehmens zu bewerten.

Zusammenarbeit und Teamarbeit

• Arbeiten Sie eng mit den Mitgliedern des Vertriebs- und Marketingteams sowie anderen Abteilungen zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen.
• Tauschen Sie Erkenntnisse und Ideen zur Verbesserung von Strategien und Prozessen zur Geschäftsentwicklung aus.
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden.

Die vorstehende Auflistung stellt keine vollständige Aufzählung der Aufgaben dar. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie bei Bedarf verschiedene Ad-hoc-Aufgaben übernehmen, wenn sich Ihre Rolle innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt, um die übergeordneten Geschäftsziele des Unternehmens zu erreichen.

Unsere Kultur & Vorteile

Unser Hauptsitz befindet sich in der historischen UNESCO-Weltkulturerbestätte Saltaire neben der berühmten Salts Mill und bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld, umgeben von Geschäften, Cafés und Restaurants.

Als Arbeitgeber, der von der Sunday Times zu den „Best Places to Work“ gekürt wurde, sind wir stolz auf unsere unterstützende und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und bieten ein umfassendes Leistungspaket, darunter:

• 25 Tage Jahresurlaub plus 8 Feiertage
• Urlaubs-Tauschprogramm (bis zu 5 Tage)
• 1 bezahlter Tag für eine Feier Ihrer Wahl pro Jahr
• Freistellung für Arzt- und Zahnarztbesuche (8 Stunden pro Jahr)
• Kostenlose Parkplätze vor Ort
• Verbessertes Mutterschafts- und Vaterschaftsgeld
• Private Gesundheitsversorgung nach einem Jahr (einschließlich Unterstützung bei körperlichen und psychischen Problemen)
• Gehaltsverzichtprogramme (Technik, Autovermietung, Fahrräder, Ikea-Möbel)
• Kostenlose Sehtests + 90 £ Zuschuss zu einer Brille
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm (bis zu 500 £)
• Betriebliche Altersversorgung mit 4 % Zuschuss
• Employee Assistance Programme (EAP) mit Unterstützung in den Bereichen Recht, Leben und psychische Gesundheit
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit Schwerpunkt auf interner Förderung
• Regelmäßige vom Unternehmen finanzierte gesellschaftliche Veranstaltungen und Freiwilligentage
• Kostenloses Obst und Snacks im Büro

Da wir weiter wachsen, suchen wir nach talentierten Mitarbeitern, die unsere Leidenschaft für Innovation und hervorragende Leistungen teilen, um unser Team zu verstärken.