Mitarbeiter im Rampenlicht: Hannah Taylor, Senior HR Officer

Eine Frau mit blondem Haar vor einem getäfelten Hintergrund mit der Aufschrift "Employee Spotlight: Hannah Taylor".
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In unserem neuesten Mitarbeiter-Spotlight stellen wir Hannah Taylor vor, unsere leitende Personalreferentin, die im Juni 2022 zu Fleetondemand kam.

Mit ihrem engagierten Hintergrund im Personalwesen, einschließlich eines Abschlusses in HR und Business Management und einer CIPD Level 5 Qualifikation, ist Hannah hervorragend in der Lage, alle Aspekte des Personalwesens zu managen und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.

Derzeit absolviert sie ihr CIPD Level 7 Advanced Diploma in Strategic Management. Ihr Engagement für die berufliche Entwicklung und die Unterstützung der Mitarbeiter hat ihr die Anerkennung als FOD Legend of the Year eingebracht.

Außerhalb ihrer Arbeit ist Hannah eine begeisterte Weltrekordhalterin, die schon am größten synchronen Bananenessen aus fairem Handel teilgenommen hat! Zu ihren nächsten Abenteuern gehören Fallschirmspringen und Reisen nach Machu Picchu und Japan.

Wir wollen mehr über Hannahs Zeit bei Fleetondemand erfahren.

Beschreiben Sie Ihre derzeitige Funktion und wie lange Sie schon bei Fleetondemand arbeiten.

Ich bin seit Juni 2022 - also seit fast zweieinhalb Jahren - als Senior HR Officer bei Fleetondemand tätig. Ich kümmere mich um alle Aspekte des Personalwesens im Unternehmen. Zu meinen Hauptaufgaben gehören die Überwachung der Personalbeschaffung, die Beziehungen zu den Mitarbeitern und die Einhaltung des Arbeitsrechts.

An welchen Projekten arbeiten Sie derzeit?

Derzeit konzentriere ich mich auf die Aktualisierung unserer Richtlinien und Verfahren als Reaktion auf verschiedene arbeitsrechtliche Änderungen, die kürzlich eingeführt wurden und demnächst anstehen. Außerdem führe ich unsere jährlichen Leistungsbeurteilungen für alle Mitarbeiter und Führungskräfte ein und leite sie.

Was hat Sie dazu inspiriert, Ihren derzeitigen Berufsweg einzuschlagen?

Mein Interesse für das Personalwesen begann in der Schule während meines Wirtschaftsstudiums. Nach mehreren Praktika im Personalwesen erkannte ich meine Leidenschaft für diesen Bereich, was mich dazu veranlasste, einen Abschluss in Personalwesen und Unternehmensführung zu machen und meine CIPD-Qualifikation Stufe 5 zu erwerben. Ich bin davon überzeugt, dass die Menschen entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sind, und ich liebe es, jeden Tag mit ihnen zu arbeiten.

Was finden Sie an Ihrer Aufgabe am lohnendsten?

In den letzten zwei Jahren habe ich in meiner Funktion viele Erfahrungen gesammelt, während sich das Unternehmen weiterentwickelt hat. Es ist unglaublich befriedigend, dass das Führungsteam bei der Verwaltung aller Personalangelegenheiten auf mein Urteilsvermögen vertraut. Außerdem macht es mir wirklich Spaß, Menschen zu helfen, in ihrer Karriere erfolgreich zu sein.

Was waren bisher Ihre stolzesten Momente bei der Arbeit?

Der Gewinn der Auszeichnung "FOD Legend of the Year" im letzten Jahr war für mich ein ganz besonderer Moment. Von meinen Kollegen nominiert zu werden und ein so positives Feedback zu erhalten, war ein stolzer Moment!

Was ist eine berufliche Fähigkeit, an der Sie arbeiten?

Ich lerne derzeit für mein CIPD Level 7 Advanced Diploma in Strategic Management. Ich hoffe, dass ich dadurch meine Karriere vorantreiben und mein HR-Wissen noch weiter vertiefen kann.

Was ist der beste berufliche Ratschlag, den Sie je erhalten haben?

Meine Familie hat mich ermutigt, das zu tun, was mir Spaß macht und was ich lohnend finde - dies hat meine Berufswahl geprägt und wird immer ein Rat sein, den ich befolge.

Was ist ein weit verbreitetes Missverständnis über People & Culture, das Sie gerne aufklären würden?

Viele Menschen sehen die Personalabteilung als die "Arbeitsplatzpolizei", die sich ausschließlich auf die Durchsetzung von Regeln und die Behandlung von Problemen konzentriert. In Wirklichkeit geht es in meiner Rolle darum, jeden dabei zu unterstützen, bei der Arbeit sein Bestes zu geben. Mein Hauptziel ist es, den Mitarbeitern zu helfen, sich zu entfalten und ein positives, produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Was wollen Sie in den nächsten 12 Monaten erreichen?

Beruflich möchte ich in den kommenden Monaten mein CIPD Level 7 abschließen und das Gelernte anwenden, um die Erfahrungen der Mitarbeiter und die HR-Prozesse bei Fleetondemand zu verbessern. Persönlich hoffe ich, dieses Jahr mein erstes Haus zu kaufen!

Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?

LAUT, ungewollt lustig und freundlich.

Können Sie die drei wichtigsten Punkte auf Ihrer Wunschliste beschreiben?

Fallschirmspringen, Machu Picchu besuchen und nach Japan reisen.

Wenn Sie eine berühmte Person aus der Vergangenheit oder Gegenwart treffen könnten, wer wäre das und warum?

Ich würde gerne eine Tasse Tee mit David Attenborough trinken; ich bin sicher, er hätte einige interessante Geschichten zu erzählen.

Teilen Sie eine zufällige Tatsache über sich selbst mit.

Ich halte den Guinness-Weltrekord für die meisten Menschen, die gleichzeitig eine Fairtrade-Banane essen!

Was sind Ihre drei Lieblingssongs aller Zeiten?

Sophie Ellis-Bextor - Mord auf dem Tanzparkett

Taylor Swift - All Too Well (10 Minuten Version)

Candi Staton - Junge Herzen laufen frei

Was wollten Sie werden, als Sie aufwuchsen, und warum?

Ich wollte eine Prinzessin sein - wer träumt nicht davon? Meine Freunde und Familie würden wahrscheinlich sagen, dass ich mich gelegentlich wie eine verhalte!